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  • 一場培訓為何兩個月內做了八次?

    一場培訓為何兩個月內做了八次?

    7月3日—5日,天房控股董事長胡總攜手戰略顧問合作伙伴——語境品牌顧問創始人趙健,在山東地區公司開展3場企業文化培訓,包括濟南集團總部、德州舜和·慢城、慢城物業、淄博桓臺885水世界等項目,加上呼市公司的整...
  • 三招教會設計師,告別甲方改改改

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    設計工作中,你是否遇到這樣的問題?拿著自己辛苦完成的設計稿進行審核時,被各種角色提出各種意見。比如:“我覺得這樣不好”,“我覺得可以再高大上一些”,“要不把字再放大點”“這個顏色不理想,再換幾個背景顏...
  • 2分鐘淺析阿里巴巴價值觀的意義

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    在阿里巴巴總部2天的文化特訓營后,我們整個語境管理團隊,對阿里巴巴的文化脈略、管理方式進行了二次發酵,找尋優秀企業成功的亮點和背后的支撐。說到企業文化,最為核心的組成部分,便是企業的“使命”、“愿景”...
  • 別賴競爭對手,企業通常都是被自己玩死的

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    世上有永恒的企業嗎?有人說,要有好的產品,要有創新,要有核心技術和專利……海爾張瑞敏說:沒有成功的企業,只有時代的企業!據《財富》雜志報道,美國中小企業平均壽命不到7年,大企業平均壽命不足40年。而在中...
  • 寫給應屆畢業生的幾條建議

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    寫在前面的話:本篇文章是語境HR經過幾年的實戰面試經驗,經歷上百場的面試,總結出在求職的過程中求職人員最關心的幾個實際問題。同時也是寫給即將走向職場的應屆畢業生的私房話。希望有緣的畢業生都可以看到,并對...
  • 培養幾個這樣的人,老板不在公司都運轉良好!

    培養幾個這樣的人,老板不在公司都運轉良好!

    為什么明明有成體系的企業文化你的企業依然顯得沒文化為什么你的企業文化常被被束之高閣沒有影響全員的行動為什么你的企業文化有了但是無法改變企業的業務發展為什么依靠拓展訓練無法做到真正激勵訓前激動,訓中感動...
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